Právě vydáno

Sociální sítě při budování značky zaměstnavatele

Online reputace, offline úspěch​

Využijte sociální sítě na maximum, prezentujte vaši značku zaměstnavatele autenticky a získávejte nové talenty!

Cena 449 Kč

Objednat knihu

V této knize najdete:

Strategie a nástroje

Detailní přehled o tom, jak vybudovat a spravovat značku zaměstnavatele, která skutečně rezonuje s vaším cílovým publikem.

Praktické rady

Detailní přehled o tom, jak vybudovat a spravovat značku zaměstnavatele, která skutečně rezonuje s vaším cílovým publikem.

Případové studie

Konkrétní příklady a úspěšné strategie z českého i zahraničního trhu, které vám poskytnou inspiraci a konkrétní kroky.

Věděli jste, že 6 z 10 uchazečů o práci si dělá úsudek o vás jako zaměstnavateli prostřednictvím sociálních médií? Otevřete dveře k novým talentům a vytvořte nezapomenutelný dojem! Sociální sítě nejsou jen platformou – jsou klíčem k úspěšné značce zaměstnavatele. Objevte, jak můžete využít jejich plný potenciál bez ohledu na rozpočet – od organického šíření hodnot a firemní kultury po placenou propagaci, která vám otevírá nové možnosti.

Úvodní slovo autorky

Ing. Petra Vrbová, Ph.D.

„K sepsání této knihy mě přivedly dotazy účastníků mých školení o employer brandingu a HR marketingu. Nejen jim je totiž jasné, o jak zajímavý a funkční prostor pro prezentaci společnosti a komunikaci nejen s kandidáty se jedná. Navíc také brzy již bude generace Z pokrývat až čtvrtinu pracovního trhu. Právě tato generace je známá svou oblibou v chytrých zařízeních a sociálních sítích.  Navíc nikoho už asi nepřekvapí, že podle průzkumu si až 59 % kandidátů dělá na společnost názor na základě jejich obsahu na sociálních sítích.

Budování značky zaměstnavatele, HR marketing a nábor obecně je pro mě až fascinující pro svou obrovskou komplexnost a množství stran a faktorů, které do toho všeho vstupují. Právě tyto zkušenosti jsem se rozhodla shrnout do této knihy.“

"Už v úvodních kapitolách Petra jednoduše a lidsky představuje firemní kulturu, její hlavní aspekty a vlivy na naše zaměstnance a fungování firmy. Hned v prvních odstavcích knihy se tak můžeme inspirovat, nacházet možné mezírky v našem fungování a doporučení, jak je vyplnit a především pak tipy, jak třeba na komplexnější audit a jak celkově značku zaměstnavatele posílit. Vzápětí kniha krásně vykresluje roli HR vs. marketingu a jejich vzájemné propojení v rámci HR marketingu a Employer Brandingu. Oceňuji především jednoduchost a lidskost textů, které Petra doplňuje svojí odbornost a zkušenostmi. To vše v krásně naservírovaném souhrnu informací, tipů, příkladů reálných firem a jejich best practices. Velmi oceňuji prostor, který Petra věnovala tomu, co nás může inspirovat a posunout tak dál. To vše doplněné o praktické rady, checklisty a případovky utváří velmi pěkně napsanou a čtivou příručku, která se hodí všem zkušeným i začínajícím HRistům a marketérům, kteří chtějí svoji značku zaměstnavatele posunout hned o několik levelů výš."
Petra Sobotková
Head of Creative
Jsem v polovině knihy a musím říct, že je to opravdu radost číst. Vyvážení teorie a praktických příkladů je přesně na místě. Není to jen poučné, ale opravdu mě to přimělo zamyslet se nad tím, jak funguje naše firma. Klade mi to otázky jako: Jak to děláme my? Mohli bychom k tomu přistoupit jinak? Nebo ještě lépe? Jako člověk z HR, kterého zajímá i marketing, jsem se nemohl dočkat, až se mi Petřina kniha dostane do rukou, jakmile jsem o ní slyšel. A jsem rád, že jsem neváhal—už teď mě inspiruje k tomu, dívat se na věci z nové perspektivy. Pokud nad koupí ještě váháte, neváhejte dlouho! Může se stát, že se kniha rychle vyprodá, a byla by škoda přijít o možnost vidět, jak se firmy díky těmto nápadům posouvají a rostou mezi svými příznivci.
Petr Kučera
HR Business Partner

Co o knize zatím řekli?

Obsah knihy

  • Značka zaměstnavatele
    • Analýza současných aktivit employer brandingu
    • Základní atributy značky zaměstnavatele
      • Employer Value Propositions
      • Firemní kultura
      • Kde kandidáti zjišťují informace o společnosti
      • Kariérní stránky
  • HR marketing
    • Specifika a definice HR marketingu
    • Employer branding vs HR marketing
    • Role HR v HR marketingu
    • Obsahový marketing na sociálních sítích
      1. Definování cílů
      2. Definování profilu ideálního kandidáta
      3. Komunikační linky
        • Sdílení pracovních pozic na sociálních sítích
        • Storytelling
      4. Platformy a formáty 
      5. Publikační plán
      6. Komunikační mix 
      7. Průběžná kontrola zpětné vazby 
  • Firemní ambasadoři
    • Jak zavést ambasadorský program 
    • Obsah a koordinace jeho publikování
    • Firemní aktivity na podporu ambasadorů
    • Firemní advokáti
  •  
  • Sociální sítě při budování značky zaměstnavatele
    • Jak získat sledující vašich profilů na sociálních sítích 
    • Přehled a specifika jednotlivých sociálních sítí
      • Facebook
      • Instagram 
      • LinkedIn 
      • Pinterest 
      • Snapchat 
      • TikTok 
      • Threads 
      • X (Twitter) 
      • YouTube
    • Ukázky velmi dobře zpracovaných profilů/účtů/kanálů a stránek na jednotlivých sociálních sítích
Objednat knihu

Prolistujte si knihu

Smyslem této knihy je tedy vám detailněji představit způsoby, kterými využívat sociální sítě k tomu, abyste přitahovali zajímavé kandidáty, šířili povědomí o značce zaměstnavatele a efektivně prezentovali vaše firemní hodnoty, kulturu, smýšlení, hodnoty tak, aby případní kandidáti hned věděli, jestli se jedná oboustrannou souhru.

ISBN: 978-80-11-05704-6

Počet stran: 232

Celá adresa nakladatele: Pasir tres s.r.o., Písečná 3, 561 70

V prodeji od 11. 11. 2024

Více informací o knize

Stáhněte si kapitolu zdarma

Neváhejte a stáhněte si jednu kapitolu knihy zdarma!

Stačí vyplnit vaši emailovou adresu níže a dostanete vybranou kapitolu z knihy do vaší emailové schránky!

 

Odesláním tohoto formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů.

Přejít k nákupu knihy

Objednat knihu